Pourquoi et comment devenir assistant.e des ressources humaines ?
Tu te demandes quel est le rôle d’un.e assistant.e des ressources humaines au sein d’un cabinet ou d’une entreprise ? Tu veux savoir si tu as les compétences nécessaires et quelles études tu dois faire pour t’orienter vers ce métier ? Alors continue ta lecture, on t’en dit aussi un peu plus sur la rémunération.
Le métier d’assistant ressources humaines, c’est quoi ?
Sous les ordres du responsable des ressources humaines, l’assistant gère l’aspect administratif du service : fiches de paie, congés payés…. Mais c’est loin d’être sa seule occupation ! L’assistant des ressources humaines s’occupe aussi du recrutement du personnel non-cadre et de la gestion de carrières. Tu fais progresser l’entreprise et les salariés. C’est un poste idéal pour débuter dans le milieu et qui permet une belle évolution possible par la suite.
En entreprise, en cabinet de recrutement ou en cabinet d’expertise comptable, les structures où tu peux exercer ce métier sont multiples.
Quelles compétences ?
Tu dois être organisé, aimer le contact humain et être à l’écoute des collaborateurs.
Le recrutement est une mission qui te tient à cœur et tu n’as pas peur de challenger les candidats que tu reçois. Si tu cherches un métier où tu peux évoluer rapidement sans partir sur de longues études, alors lance-toi dans cette voie !
Quelles études ?
Un niveau bac +2 est suffisant pour intégrer ce poste. Plusieurs formations sont possibles comme le BUT Gestion des entreprises et des administrations (BUT GEA : anciennement DUT GEc), le BTS Comptabilité et gestion (BTS CG) ou le BTS support à l’action managériale.
Il existe également des licences professionnelles que tu peux suivre en cursus universitaire.
Les détenteurs d’un bac+5 (master universitaire ou école de commerce) peuvent espérer gravir plus vite les échelons au sein de l’entreprise mais la progression peut aussi se faire en interne avec de l’expérience.
Je gagne combien ?
Pour débuter tu peux prétendre à un salaire compris entre 24K€ et 28K€ brut annuel.
Après 4 ans d’expérience, voire parfois moins, l’assistant RH peut évoluer en tant que responsable du personnel et de la paie, responsable des ressources humaines, chargée de recrutement, responsable formation ou même adjointe au chef du personnel. Et là, le salaire s’élève en moyenne à 55K€ brut annuel en fonction de la structure d’exercice.
